Depuis plus de 30 ans, les personnes handicapées célèbrent la signature de la loi sur les Américains handicapés (Americans With Disabilities Act ), une loi historique qui a changé à jamais la vie des personnes handicapées. Depuis le 26 juillet 1990, cette loi protège les droits des personnes handicapées, en interdisant la discrimination à l'encontre de la communauté dans divers aspects de la vie publique, notamment l'emploi, les transports, les logements publics et les télécommunications. Son adoption a constitué une étape monumentale vers le démantèlement des barrières et la promotion de l'égalité des chances pour les personnes handicapées.
Si les célébrations et les manifestations de la fierté du handicap sont relativement récentes, la fierté de la diversité humaine ne l'est pas. Le mois de juillet est le mois de la fierté des personnes handicapées - une occasion de faire entendre les voix et les droits des personnes handicapées et de célébrer ce qu'elles sont. C'est aussi le moment de reconnaître le travail des organisateurs de la défense des droits des personnes handicapées et leurs efforts pour initier et promouvoir le changement.
Alors que la nation célèbre cette année le Mois de la fierté des personnes handicapées, rejoignez Ava pour rendre hommage à dix organisations remarquables qui partagent un objectif commun : améliorer la vie de la communauté des personnes handicapées en luttant pour les droits des personnes handicapées et en instaurant un monde plus accessible et plus équitable pour tous.
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10 organisations à la pointe de la lutte pour les droits des personnes handicapées
Dans le monde entier, de nombreuses organisations travaillent sans relâche pour garantir l'égalité des droits, des chances et de l'accès à la communauté des personnes handicapées. Voici dix organisations remarquables qui sont à l'avant-garde de la lutte pour les droits des personnes handicapées, chacune apportant une contribution significative à la création d'un monde plus inclusif.
1. Association nationale des sourds (NAD)
Fondée en 1880, la NAD est reconnue comme la plus ancienne et la plus importante organisation représentant les intérêts de la communauté sourde et malentendante aux États-Unis. Elle se concentre sur les droits linguistiques, l'accessibilité et la lutte contre la discrimination afin de garantir la pleine participation des personnes sourdes à la société. Ses efforts de défense s'étendent à divers domaines tels que l'intervention précoce, l'éducation, l'emploi, les soins de santé, la technologie, les télécommunications et l'encadrement des jeunes. Par le biais de l'adhésion individuelle et organisationnelle, la NAD veille à ce que les intérêts collectifs de la communauté sourde et malentendante soient entendus et représentés parmi les décideurs politiques et les leaders d'opinion au niveau fédéral.
2. Toutes les roues en l'air
All Wheels Up est une société à but non lucratif dont l'objectif est de garantir la sécurité et l'accessibilité des voyages aériens. Elle est actuellement la seule organisation au monde à effectuer des essais de collision sur les attaches de fauteuils roulants et les fauteuils roulants spécialement conçus pour être utilisés en vol. En outre, son initiative Fly Safe Today offre aux individus des équipements de sécurité en vol, notamment le harnais CARES et la balançoire ADAPT, pour des évacuations en toute sécurité.
Grâce à leurs activités de plaidoyer, à leurs initiatives politiques et à leur militantisme de terrain, des organisations comme All Wheels Up illustrent ce qu'il faut faire pour obtenir des changements positifs et sensibiliser l'opinion aux droits et aux besoins des personnes handicapées. À mesure que la société progresse, il est essentiel de soutenir les alliés des personnes handicapées et de collaborer avec eux pour construire un monde plus inclusif et plus équitable pour tous.
Source de l'image : Toutes les roues en l'air
3. Réseau d'autodéfense des autistes (ASAN)
L'ASAN est une organisation dirigée par des personnes autistes, qui promeut l'autodéfense et l'autonomisation. Elle remet en question les stéréotypes et se bat pour les droits des personnes autistes par le biais d'une organisation de base, d'un plaidoyer politique et d'une éducation de la communauté. Sa mission consiste à favoriser l'unité au sein de la communauté autiste afin de garantir une participation active à la vie et aux expériences quotidiennes.
4. Le projet Nora
Le projet Nora offre une formation et des conseils complets aux éducateurs, tout en proposant une gamme de programmes d'apprentissage social et émotionnel (SEL). Ces programmes explorent en profondeur les concepts cruciaux d'empathie et d'inclusion, avec un accent particulier sur le handicap et la reconnaissance de la diversité comme partie intégrante de l'expérience humaine.
En comblant le fossé entre l'apprentissage en classe et l'application dans le monde réel, leurs programmes offrent aux élèves de véritables opportunités de mettre en pratique les connaissances acquises. Grâce à un enseignement direct et à des expériences pratiques, les élèves sont en mesure d'appliquer activement les compétences qu'ils ont acquises, ce qui favorise une meilleure compréhension de l'empathie et de l'inclusion.
Source de l'image : Le projet Nora
5. RespectCapacité
RespectAbility est une organisation inclusive à but non lucratif, dirigée par des personnes handicapées, qui se consacre à l'introduction d'un changement transformateur dans la manière dont la société perçoit et apprécie les personnes handicapées. L'objectif de l'organisation est de plaider en faveur de politiques et d'initiatives qui permettent aux personnes handicapées d'avoir un avenir plus prometteur.
Au cœur de sa mission se trouve la lutte contre les stigmates et les préjugés qui entourent les handicaps, tout en s'efforçant d'améliorer les possibilités de pleine participation à toutes les facettes de la communauté. En remettant en question les idées fausses et en promouvant l'inclusion, RespectAbility œuvre pour une société où les personnes handicapées sont respectées, valorisées et bénéficient d'opportunités égales pour s'épanouir.
6. Inclusion International
Inclusion International est une fédération mondiale qui défend les droits et l'intégration des personnes handicapées mentales et de leurs familles. En collaborant avec des organisations locales dans le monde entier, elle suscite des changements de politique et promeut l'éducation inclusive, l'emploi et la vie en communauté. Inclusion International donne aux personnes handicapées mentales les moyens de mener une vie autonome et de participer activement à la société.
Source de l'image : Inclusion International
7. Accès à la vie
Basée à Chicago, Access Living est une force de premier plan dans la lutte pour les droits des personnes handicapées. Elle défend l'autonomie de vie, l'organisation communautaire et la défense des politiques afin de supprimer les obstacles et de promouvoir l'égalité des chances pour les personnes handicapées dans tous les aspects de la vie. En luttant contre les stéréotypes, en protégeant les droits civils et en défendant les réformes sociales, Access Living donne aux personnes handicapées la possibilité de vivre leur vie comme elles l'entendent.
8. Handicap:IN
Disability:IN est une organisation influente qui défend les droits des personnes handicapées et promeut l'inclusion sur le lieu de travail. Avec un réseau de plus de 270 entreprises, Disability:IN s'efforce de donner aux entreprises les moyens de créer des environnements accessibles et inclusifs pour les employés et les clients handicapés. L'organisation fournit des ressources, des formations et des conseils aux entreprises, les aidant à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies d'intégration des personnes handicapées.
Disability:IN réalise également l'indice annuel d'égalité des personnes handicapées (DEI), qui évalue les entreprises sur la base de leurs pratiques d'inclusion des personnes handicapées et reconnaît les entreprises qui accordent la priorité à l'accessibilité et à la diversité. En encourageant la collaboration entre les entreprises, Disability:IN réalise des avancées significatives pour faire progresser les droits des personnes handicapées et susciter des changements systémiques sur les lieux de travail dans divers secteurs d'activité.
Source de l'image : Disability:IN
9. Be My Eyes
Be My Eyes est une application mobile révolutionnaire qui met en relation des personnes malvoyantes avec des bénévoles voyants par le biais d'appels vidéo en direct. L'organisation permet aux utilisateurs de surmonter les défis quotidiens et de renforcer leur indépendance. Grâce à cette plateforme innovante, les personnes souffrant d'un handicap visuel peuvent bénéficier d'une aide immédiate pour des tâches telles que la lecture d'étiquettes, l'identification d'objets et l'orientation dans leur environnement.
En fournissant une assistance en temps réel et en favorisant un sentiment d'appartenance à la communauté, Be My Eyes améliore non seulement la vie quotidienne de ses utilisateurs, mais promeut également les droits des personnes handicapées en leur permettant de naviguer dans le monde avec plus de confiance et d'autonomie. Be My Eyes démontre clairement le pouvoir de la technologie pour combler les lacunes, favoriser l'inclusion et transformer les vies, contribuant en fin de compte à une société plus accessible et plus équitable.
10. Ava
Ava permet aux personnes malentendantes de participer activement aux discussions, de s'engager dans des interactions sociales et d'accéder à l'information en temps réel grâce à la technologie de transcription de la parole en texte. L'application mobile et de bureau combine l'IA avec des scribes humains pour un sous-titrage rapide et précis. En favorisant une communication inclusive, Ava permet aux personnes sourdes et malentendantes d'exercer leur droit à l'égalité de participation et d'accès à l'information.
La promotion d'une société plus inclusive et plus accessible répond aux besoins des personnes handicapées et valorise leurs compétences et leurs contributions. Ava révolutionne la façon dont les conversations sont menées, défend les droits des personnes handicapées et repousse les limites de l'accessibilité, pour finalement créer un monde où la communication est sans obstacle pour tous.
Source de la vidéo : YouTube
Une responsabilité collective
Chaque année, le Mois de la fierté des personnes handicapées rappelle que les droits des personnes handicapées sont des droits de l'homme et qu'une véritable égalité ne peut être atteinte que lorsque tous les individus bénéficient des mêmes possibilités, du même respect et du même accès pour participer pleinement à la société. Bien que de nombreux progrès aient été accomplis depuis 1990, ce mois de célébration est l'occasion de se concentrer sur notre responsabilité collective de démanteler activement les barrières, les préjugés et les pratiques discriminatoires. En assumant cette responsabilité collective, les organisations du monde entier peuvent non seulement améliorer les droits des personnes handicapées, mais aussi contribuer à la création d'une société plus équitable et plus inclusive pour les personnes handicapées.
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